科順工會秉承“維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾”的基本職責(zé)，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人建設(shè)，著力打造科順“五感”工會。設(shè)立員工關(guān)愛互助基金委員會，對困難員工家庭進(jìn)行幫扶。建立職工大講堂，定期開展行業(yè)技能大賽，建有示范職工之家、愛心媽媽小屋、心靈驛站、云診室、健身房、書吧、影院、籃球場等職工陣地，并設(shè)立足球、臺球、瑜伽、舞蹈、書法等十大俱樂部豐富職工業(yè)余生活。 

在公司的福利待遇基礎(chǔ)上，組織開展各類暖心活動，用心用情做實事、當(dāng)好職工“娘家人”，不斷增強(qiáng)廣大職工的歸屬感、安全感、幸福感、獲得感和成就感。

科順股份通過愛心媽媽小屋、健身休閑區(qū)和云診室等服務(wù)陣地，開展全周期女職工關(guān)懷。自2019年起，推行“粉色工牌”服務(wù)，并構(gòu)建“五感”關(guān)懷體系，打造生育友好型企業(yè)，入選廣東省幸福企業(yè)試點單位。

科順股份始終將職工福祉作為企業(yè)發(fā)展的核心，構(gòu)建了涵蓋健康服務(wù)、困難幫扶、關(guān)愛基金等全方位的福利體系，為員工提供堅實保障。調(diào)研組對科順在女職工權(quán)益保護(hù)、職工關(guān)愛等方面的創(chuàng)新舉措給予高度評價。